OK

Continuando a navigare su questo sito, accetti l'utilizzo dei cookie allo scopo di analizzare e misurare il pubblico, il traffico e la navigazione, definendo servizi e offerte adattati ai tuoi interessi e interessi personalizzati e condividendo o reindirizzando da siti di terze parti. Per ulteriori informazioni e impostazioni, fai clic su scopri di più.

Pubblicata la norma ISO 45001:2018

Lo standard ISO 45001:2018 è stato predisposto in base alla “Struttura di Alto Livello”. Questo approccio inclusivo permette la piena integrazione con gli altri Sistemi di Gestione come ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.

ISO 45001:2015 aggiornareLo standard ISO 45001:2018 è stato predisposto in base alla “Struttura di Alto Livello”. Questo approccio inclusivo permette la piena integrazione con gli altri Sistemi di Gestione come ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.


Il capitale umano della tua organizzazione è la tua risorsa principale. È per questo che la salute e il benessere dei tuoi impiegati, qualsiasi sia l’attività e la dimensione della tua impresa, sono una delle chiavi principali del successo del tuo business. Incidenti e situazioni di stress hanno un impatto negativo sulla performance della tua azienda, sia in termini di produttività – giornate di malattia e assenze – sia di reputazione.

 


ISO 45001:2018 sostituisce lo standard britannico OHSAS 18001, l’implementazione di questa norma è una decisione strategica e operativa per la tua impresa, che ti permetterà di ottenere molteplici benefici:


. Riduzione degli infortuni, delle malattie e dei potenziali decessi legati al lavoro.
. Adeguato sviluppo e diffusione della politica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con una leadership chiara ed evidente da parte del management e un impegno a rispettare la legislazione vigente.
. Miglioramento della reputazione dell'organizzazione
. Definizione più realistica degli obiettivi in materia di sicurezza e salute sul lavoro dell'organizzazione.
. Maggiore motivazione dei dipendenti rafforzando la collaborazione e la partecipazione.
. Leadership chiara ed evidente da parte del management, impegno nei confronti del sistema di gestione e della sua conformità
. Migliore controllo dei rischi e miglioramento delle prestazioni e dei risultati in materia di sicurezza e salute sul lavoro.


Lo IAF -  International Accreditation Forum ha sviluppato i requisiti della migrazione per aiutare le imprese certificate, gli organismi di certificazione, gli organismi di accreditamento e le parti interessate a migrare verso la ISO 45001. Ci sarà adesso un periodo di tre anni per la migrazione.


UNA GAMMA COMPLETA DI SERVIZI

Un set di documenti tecnici gratuiti, utili per la comprensione dello standard e dei suoi requisiti, sarà presto disponibile sul nostro sito, Tutti i nostri prodottiit.lead.bureauveritas.com. Inoltre, una raccolta completa specifica per la migrazione a ISO 45001 sarà presto acquistabile online:


. Corsi di formazione. Per acquisire una comprensione della nuova norma attraverso corsi sviluppati dai nostri esperti.
. Strumento di autovalutazione online. Per individuare le aree di miglioramento, assegnare priorità alle azioni e ottenere una panoramica dettagliata delle funzionalità del sistema di gestione utilizzando l'autovalutazione online.
. Audit. I nostri audit vi offrono l'opportunità di convalidare l'idoneità del vostro sistema di gestione ai nuovi requisiti della ISO 45001.
. Digital packs. Abbiamo progettato una serie di Digital Pack per garantire una migrazione agevole alla vostra azienda nel modo più semplice ed economico.


Bureau Veritas raccoglie tutte le ultime notizie sulla norma ISO 45001. Tenetevi aggiornati attraverso i nostri account Twitter e LinkedIn

 

Bureau Veritas Certification opera in tutto il mondo e dispone di oltre 60 certificazioni per fornire servizi nazionali di verifica e certificazione accreditati. In qualità di leader di mercato a livello mondiale, è disponibile un'ampia gamma di certificazioni e servizi di audit personalizzati nei settori della qualità, salute e sicurezza, ambiente e responsabilità sociale.